Mapa de Sucesión Estratégico: Autodiagnóstico para Empresas Familiares

Mapa de Sucesión Estratégico

Autodiagnóstico de Sucesión Empresarial

7 preguntas clave para empresarios familiares que quieren… o deben dejar la empresa en buenas manos y disfrutar tranquilos

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Para hacer el estudio, necesitamos unos datos básicos, marca la/s casilla/s que mejor represente tu situación actual y añade notas si lo consideras necesario.

1. ¿Tus sucesores están designados y han recibido una preparación formal o práctica hasta el momento? *

Sí, están definidos y preparados.

Sí, pero con preparación insuficiente.

No está definido aún.

Notas:

2. ¿Qué nivel de documentación tienen los procesos clave de tu negocio? *

Totalmente documentados y sistematizados.

Parcialmente documentados.

Dependen del conocimiento del líder/dueño actual.

Notas:

3. ¿Cómo se integran hoy los miembros de la familia y los trabajadores no familiares? *

Hay roles claros y bien definidos.

Existen algunas duplicidades o tensiones.

No hay claridad en los roles.

Notas:

4. ¿Qué impacto tendría en tu facturación y clientes la salida repentina del líder/dueño actual? *

Mínimo, la empresa está preparada para la sucesión.

Medio, habría algunos ajustes importantes.

Alto, el negocio quedaría en riesgo.

Notas:

5. ¿Existen mecanismos claros para resolver conflictos familiares dentro de la empresa? *

Sí, con reglas y protocolos definidos.

Se gestionan de manera informal.

No existen mecanismos definidos.

Notas:

6. ¿Se han planificado los escenarios financieros y legales de la sucesión? *

Sí, con un plan legal y fiscal definido.

Parcialmente, con vacíos importantes.

No se ha planificado aún.

Notas:

7. ¿Comparten los socios, la familia y el equipo una visión común de futuro para la empresa?

Sí, tenemos una visión clara y compartida.

Hay puntos comunes, pero falta alineación.

No existe una visión consensuada.

Notas:

Resultado

Si al responder encontraste más dudas que certezas, tu empresa podría estar en riesgo de pérdida de clientes, conflictos familiares o incluso venta apresurada. Recibirás tu Mapa de Sucesión Estratégico en la cuenta de correo electrónico que nos has facilitado.

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